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年終慶中華電信（宏華人力派駐中華電信客戶網路人員）套書（參考書＋測驗題）隱藏版

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商品訊息功能:

內容簡介: ●考試簡介：

新世代愛自由，卻依然無法抗拒公營機構安穩的鐵飯碗工作。究竟哪家公營機構最令人嚮往？答案是中華電信。

根據調查統計，新世代最嚮往公營機構前10名，依次為中華電信、中國鋼鐵、台灣電力、中國石油、台灣銀行、中華郵政、台北大眾捷運、外交部、中央健康保險局、台灣糖業。
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中華電信、中鋼等公司，雖已民營化，但政府依然持股，對其內部人事命令主導性也很強，官方色彩濃厚，本調查特地把這些企業歸在公營機構。而高股價、高獲利、高年終獎金的3高公營機構最令新世代嚮往。

新世代想進公營機構，多數為了過安定生活，薪資高低便是關鍵因素。中華電信，不僅民營化較徹底，營運績效也亮眼。自從電信自由化後，通訊產業持續長紅，中華電信每年都有高獲利，中華電信員工平均有2個月年終獎金，與2.6個月績效獎金，並且開始實施分紅制度，福利架構完整也很吸引人。

為什麼中華電信今年會成為新世代最嚮往的企業？原因很簡單：「穩定」。當問到畢業後的打算時，超過4成的新世代打算到公家機關上班，也有將近4成的人想要進入國營企業。
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中華電信雖然已完成民營化，但在一般人心中仍不脫半公營事業的認知，雖然錄取率低，但考上至少有30，000多元的基本薪資，每年可以領到13個月以上的年薪，比起一般民營企業大學畢業生，只有25，000~30，000元不等的起薪，確實好很多。

雖然中華電信在2005年已完成民營化，但是人才招募的流程仍承襲了公營事業的作業方式，實施公開招考，並且要經過5個關卡的重重考驗，才能獲得錄取。

因此，要取得進入中華電信的門票，可不比一般民營企業來得簡單。中華電信有著過去國營企業的穩定特質；但是實際的企業經營卻是完全講求績效、效率，體制上與一般人認為的「鐵飯碗」公營事業，相距甚遠。如果認為進入中華電信可以「朝九晚五」沒有壓力，那可是大錯特錯。中華電信嚴格要求每個月對員工進行考核、績效評估，落實獎金、紅利制度，比起一般企業有過之而無不及。

就因為要維持競爭力，必須吸引人才進入中華電信，中華電信建立員工訓練制度，在北中南各地都設有訓練所，除了定期接受工作上必要的訓練，還可自由選擇其他領域的課程，不僅拓展視野，更不用花一毛錢。近年來，公司更鼓勵員工考證照，只要考取，公司全額補助。

雖然中華電信有健全的工會制度，能夠保障員工的工作權；但表現好與壞，仍會直接反應在考績上，績效若不好，同樣影響升遷、加薪，差異立刻顯現。對於想要有一番作為的人來說，更不用擔心在中華電信會遭到埋沒，或失去競爭力。中華電信有鼓勵創新的「育成計劃」，讓有創意的員工可以申請最多5千萬元的經費，像是在企業內進行內部創業，中華電信提供最好的平台。

●考試資訊：

博客來網路書店 訓練及試用期間每月薪資新台幣 27,000 元；正式僱用每月薪資新台幣 30,000元。另有全勤獎金，並於正式僱用後視員工績效表現核發工作績效獎金及年終獎金。

。報名日期：102年11月18日至11月28日報名

。考試日期：
一、第一試(筆試)，測驗日期：102 年 12 月 14 日(星期六)
二、第二試(口試、彩色纜線辨色能力及體能測驗)，測驗日期：103 年 1 月 12 日(星期日)

。宏華派駐中華電信網路人員合計招考400人

。考試資格：
(一)國籍：具有中華民國國籍者。
(二)兵役：不限。
(三)性別：不拘。
(四)年齡：不限。
(五)其他：
1.錄取後不得申請調整為內勤工作。
2.畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯) 國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請及早申請，以免損及本身權益。
3.畢業證書、汽車駕駛(普通小型車)執照等證明文件限於第二試(口試、彩色纜線辨色能力及體能測驗)前一日(103 年 1 月 11 日)前取得。
最新考情資訊請詳見鼎文公職網站：www.ting-wen.com

●書籍特色：

1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率
2.附有命題趨勢分析及配分表，使讀者全盤掌握近年命題重點。
3.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效。
4.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，評量吸收成果。
5.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強
另有鼎文公職貼心的讀者服務，陪您一起金榜題名!

●工作內容：

(1)接受個人獨立作業或工作班聯合作業，排班輪值。
(2)從事到客戶端電信裝機、查修作業，電信架空、地下光、電纜及相關附屬設施施工維護或其他接取網路維運相關作業。
(3)其他客網單位交付事項。

●套書明細：

1.基本電學（電工原理）(T5D19) / 2013.07 / 鼎文書局
2.基本電學模擬試題(ND58) / 2010.05 / 鼎文書局
博客來書店 3.計算機概要歷屆試題與模擬試題(DW53) / 2013.09 / 鼎文書局
4.計算機概要(T5D45) / 2013.08 / 鼎文書局
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  作者： 鼎文公職名師群    新功能介紹
• 出版社：鼎文    新功能介紹
• 出版日期：2013/11/15
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

律師：龔重安「宅男崩潰殺人」

中國時報【蕭博文╱台北報導】

犯下北投文化國小女童命案的凶手龔重安，遭檢方求處死刑後，士林地院昨首度開庭，恰巧是龔的生日，但龔一臉冷漠，僅當庭坦承殺人，對檢方起訴事實沒有意見；律師則說龔是「標準宅男」，因為「崩潰了」才殺人，將研議是否讓龔二度接受精神鑑定。

士院昨召開準備程序庭，龔戴著手銬、腳鐐由法警戒護出庭，全程表情冷酷，雙眼直盯電腦螢幕瀏覽筆錄，並不時與律師交頭接耳；法官問他對起訴事實有無意見，龔僅簡短答稱「沒有」，坦承殺害女童。

龔重安的委任律師王展星則表示，檢方雖認為龔犯案時並無精神耗弱或精神喪失，但依台北榮總精神鑑定報告判斷，龔有精神方面的疾病，是否具備受審能力大有疑問，況且，他上周甫接受法扶基金會指派委任，僅與龔律見1次，請求法院再給1個月時間，法官則諭知全案改於8月31日再開庭。

王展星庭後表示，上周四首度律見龔重安，感覺龔是個「標準宅男」、「阿宅」，個性內向不多話，只對他承認殺害女童，並無其他要求。王展星說，美國、日本許多研究都指出，無差別殺人與精神分裂症、崩潰有關，龔為何殺人？可能須請專家鑑定。

他說，我國已簽署聯合國身心障礙者權利公約，必須給身心障礙被告完整的司法程序保障，但北榮並未在鑑定報告中明確認定龔重安犯案時的精神狀態為何？王表示，站在法律扶助的立場，希望確保被告受審程序完備，才能讓這起不幸案件及早判決確定。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/律師-龔重安-宅男崩潰殺人-215008495.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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