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內容簡介: 博客來書店博客來網路書店科舉制度是從隋唐開始實行的人才選拔制度，在歷時一千多年科舉考試中，考試制度不斷的改進，形成一完整的充實人才的制度。然而從科舉制度興起之日起，儒家的經典著作－－四書、五經就成了科舉考試的必考科目，明清時期的八股考試，使科舉制度的生命力日漸萎縮，成了束縛知識分子的精神百鎖，至清末才被廢除。科舉考試不僅有文科，還有武科，雖具有平等競爭擇優錄取的特點，但歷代的考試弊病層出不窮，讓有才之士落第，鬱鬱一生，而使無庸之輩登上高位，為害黎民百姓。雖是如此，中國的科舉選才制度仍為博客來博客來網路書局西方世界提供了相當有意義的經驗及教訓。

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  作者： 李新達    新功能介紹
• 出版社：萬卷樓    新功能介紹
• 出版日期：2000/04/15
• 語言：繁體中文

千年仕進路－古代科舉制度極品商品

內容來自YAHOO新聞

新北企托博覽會 機構媒合

為推動性別工作平權、鼓勵企業辦理員工子女托育服務，新北市勞工局日前首度辦理「企業托育博覽會」活動，邀請轄內僱用人數達二百五十人以上近四十家事業單位及托兒機構（含托嬰中心與幼兒園）共同參與，會中將說明鼓勵企托與優惠獎勵措施外，並首度媒合企業選擇適當托兒機構，讓勞工在繁忙的工作中與家庭生活能兼顧。

勞工局長謝政達指出，目前新北市員工人數達二百五十人以上的企業計有二百七十七家，已辦理托兒服務者達一百七十九家，其中公司附設托兒設施有五家，包括遊戲橘子、三峽農會、功學社、輔大及永和耕莘醫院，提供托兒措施有一百七十四家，仍有近百家事業單位未辦理托兒設施或措施。

勞工局主秘陳淑貞說明，企業經常以設置托兒設施成本過高、員工分散各地辦理不易，或願辦理措施但缺乏適當托兒機構可簽約為由，拒絕提供企托服務，勞工局取法就業博覽會，舉辦「企托博覽會」希望協助企業尋找適當托兒機構。會中也邀請永和耕莘醫院分享設置員工托育服務經驗分享，增加企業辦理意願。

陳淑貞說，凡轄內事業單位自行或聯合設置托兒設施者，均可申請補助，勞工局與勞動部合併補助最高可達二百萬元，若與托兒機構簽約並由雇主提供托兒津貼者最高補助六十萬元，此外，明年度勞工局將放寬資格只要雇主補貼勞工選擇居家式保母照護子女者，也可提出補助申請。另外，僱用二百五十人以上企業應設置哺集乳室，也補助最高可達二萬元，開放受理申請至八月底止。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/新北企托博覽會-機構媒合-160000626.html

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